如何在“英语面试”中脱颖而出

对于求职者来说，面试并不容易！如果需要面对“英语面试”，难度加倍！事实上，很多求职者的英语能力都很好，但只要碰到英语面试，他们的表现必然会因为紧张的关系而大打折扣。事实上，如果你准备充分，你一定会在英语面试中脱颖而出。 见面后亲切问候。 求职者给面试官带来的第一印象一定是大方，见面后一定要亲切问候。通常，面试官的桌子上会有一个名牌。如果面试官姓李，求职者可以从“早上好，李先生”开始，拉近彼此的距离。当面试官问求职者“你好吗？”求职者可以回答，“再好不过了！”表现出个人的“愉悦人格属性”。面试官除了关心求职者的资历和经历(从简历表中可以观察到)，还会考核求职者的“性格”和“态度”。这时候建议求职者用“2s1h”来表达自己的个性。在“2s 1h”中，S表示“严肃”，H表示“幽默”。求职者可以说自己的性格是：勤奋、有逻辑、快乐。勤奋，有逻辑，这些都是严肃的描述；快乐是对幽默感的一种描述。但是，表达式要搭配得当。比如你说你是一个快乐的人，你的表情也应该是微笑的。如何掌握准确的表达，取决于对自己性格的理解。 自我介绍是重点。 企业在招聘时一般要求是什么？工作时长、工作描述、技能(如英语和计算机或某专业)等。都是面试官最关心的内容。面试时间有限，求职者首先要掌握企业的要求，做出符合要求的陈述。 许多求职者在自传中花大量篇幅描述家庭情况；或者面试官要求自我介绍的时候，求职者漏了重点，说了很多。这个时候，即使求职者英语水平很好，冗长无意义的套话也会让面试官不耐烦。在有限的面试时间里，求职者要抓住自己诉求的重点，把企业需要了解的信息用逻辑的方式呈现出来。 相应的语句准备得很充分。 在英语面试中，面试官经常要求求职者用英语介绍自己。在一般陈述的第一段，求职者应展示与工作目标相关的知识和技能；第二段，表达过去的经历和个人专长；第三段表达了求职者的学习精神和“请给面试机会”的意愿。在英语面试中，求职者很可能会被问到他们不擅长的某些技能，或者缺乏某些经验的项目。这时候面对面试官的质疑，求职者也有办法安全度过。1.承认面试官提出的问题。2.说出你经历过的具体经历和教训。3.提出具体的改进方法。4.强调你学习能力很强，说明你能很快赶上。承认面试官提出的问题，可以“避免”求职者对面试官的态度。对于一个求职者来说，立即“反对面试官”是绝对没有用的。通过引用具体的经验教训，提出具体的改进方法，可以把过去的成绩具体化。最后，强调自己有很强的学习能力，说明自己能很快赶上，是为了化解面试官的疑虑。这样，求职者可以立即将劣势转化为优势。 结束面试，礼貌一点。 面试结束的时候，求职者要表达出不骄不躁的态度。求职者即使觉得自己表现不是很好，也可以用幽默感和良好的心态给自己加分。比如离开的时候，求职者可以说：非常感谢。我希望我们能很快见面。求职者必须以积极的态度结束这次面试，千万不要表现出沮丧和担忧的表情。这样做，面试官至少能感受到你积极的态度和成熟的性格。